“职”点迷津│汤臣倍健到我院开展交流座谈及就业指导活动

为加强学校和企业进一步合作，帮助同学们沉浸式感受面试环境，提升求职面试能力，3月11日上午beat365体育亚洲官方网站与汤臣倍健企业进行座谈，并于同日下午在新工科楼举办汤臣倍健求职大讲堂，开展无领导小组模拟面试。

座谈中，企业表示每年拿出固定经费，实行揭榜挂帅机制，深化校企合作，促进校企研发。beat365体育亚洲官方网站党委副书记吕瑞凯代表学院致欢迎辞，并表示，后期学院将继续加强校企走访，改变学生对企业印象，鼓励学生找寻自身就业兴趣，主动实践，促进就业。在即将到来的beat365体育亚洲官方网站40年院庆庆典，诚邀广大企业朋友共襄盛举。

吕瑞凯向企业人员介绍beat365体育亚洲官方网站历史及学生就业情况，并表示我院拟聘请企业HR负责人作为企业班主任，为研究生们作就业规划指导。并拟走访大湾区，让每一位同学都有走进企业深入交流的机会。

在下午的汤臣倍健求职大讲堂活动中，李忠霞博士后通过PPT宣讲模式对企业基本情况与发展前景、管理体系、公司结构组成方面进行了细致讲解。

       田昕通过简历如何做？面试如何回答？两个问题与同学们进行交流分享。鼓励同学们通过企业官方渠道，例如微信公众号、企业宣讲会以及官网进行招聘信息获取和简历投递。田昕强调简历制作采用上下排版，个人经历部分最重要，制作时使用加粗，放大字体着重突出，简洁清晰，吸引HR。

      在互动环节，同学们对职业发展前景、个人实践、科研经历如何书写以及企业研究内容提出疑问，田昕耐心解答相关问题并分享面试技巧，通过此次求职大课堂，同学们对当前的就业形势有了更深入的了解，也逐渐明确了就业方向。

   在随后的无领导小组模拟面试活动中，采用真实面试题目，主持人刘佳仪宣读面试规则后，求职者们针对面试题目展开激烈讨论，并在规定的时间内完成读题、组内讨论、两组对抗、总结汇报。观察者对其进行评价，评委老师提出修改建议。通过此次模拟面试，同学们不仅培养了面试能力和技巧，对自己所不足的地方进行了弥补，能够在求职过程中更好的应对困难和挑战。

      此次就业指导活动，充分激发了同学们主动求职的热情，同学们表示后续会积极参加就业指导，并希望学院可以多次举办无领导小组模拟面试，让更多的毕业生在模拟面试中收获经验，帮助毕业生充分、高质量就业。

文字：高蝶

图片：高蝶
审核：许宝丹